| 来源：汇赢国际财富集团 | 作者：汇赢国际财富集团 | 时间：2026-10-19 |
2026年10月19日，汇赢国际财富集团2026年第三季度总结暨第四季度工作部署大会在福建龙钢召开。集团董事长陈茂春，副总裁高振伟及合作单位嘉宾出席会议。集团总部、各一级公司管理人员参会，会议由董裁办副主任白剑辉主持。
大会在嘹亮的《汇赢国际之歌》声中拉开帷幕
陈茂春董事长充分肯定三季度成绩。他表示，三季度集团荣列中国民营企业500强第158位、中国制造业民营企业500强第116位；中联钢信平台累计交易额突破2400亿元，获评工信部国家级专业型工业互联网平台；通过人事制度改革减员增效和信息化系统改造，高炉焦比、燃料比等关键指标显著优化，系统治理成效凸显，管理效能持续提升。围绕四季度工作，他提出五点要求：
一、聚焦稳产保供，坚守安全环保底线；
二、锚定降本增效，提升经营创效能力；
三、深化数智赋能，激活创新驱动引擎；
四、坚持龙头引领，拓展协同赋能格局；
五、建强干部队伍，凝聚干事创业合力。
陈茂春董事长强调，改革创新要坚持“改革放在机制里，创新放在人才里，金融放在数据里，行为放在监管里，利益放在股份里，文化放在党建里”，以“一库两翼”推动实体与科技融合发展，用科技创造数据、以数据库指挥生产。中联钢信股改的核心议题就是人才战略，要推动机制创新与人才激励深度融合，促进“安全汇赢国际、环保汇赢国际、节能汇赢国际、效益汇赢国际、和谐汇赢国际、品牌汇赢国际、数字汇赢国际”建设，让大家共同走上致富道路。
集团副总裁高振伟宣读集团八号文件《关于深化人事机构优化改革的实施方案》，部署机构与人事优化相关工作。
中联钢信总经理张勇作集团第三季度工作总结暨第四季度工作部署报告，全面复盘集团各板块三季度运行实绩，客观剖析当前生产保供、安全管理、项目推进存在的短板弱项，对四季度工作作出五点部署：
一、筑牢安全防线，守住环保底线；
二、锚定稳产目标，加快项目推进；
三、深挖降本潜力，提升经营质效；
四、锻造过硬队伍，赋能数智转型；
五、强化风险管控，夯实发展根基。
山西汇赢国际钢铁公司总经理李兴旺汇报
宁夏汇赢国际钢铁公司总经理林春进汇报
福建龙钢常务副总经理曹毅汇报
中联钢信总经理张勇进行汇报
中农汇赢国际财富投资公司总经理白剑辉汇报
福建棕树山旅游公司总经理林青汇报
山西汇赢国际、宁夏汇赢国际、福建龙钢、中联钢信、中农汇赢国际、棕树山旅游公司汇报第三季度工作完成情况及第四季度工作安排。
会议号召：全体干部员工要认清行业复杂形势，迎难而上、实干担当，把会议部署转化为实际行动，全力以赴打赢四季度收官战，确保圆满完成2026年度各项目标任务，奋力推动集团高端化、智能化、绿色化转型迈上新台阶，为集团高质量发展贡献新的更大力量。
福建龙钢公司主会场
山西汇赢国际钢铁公司分会场
宁夏汇赢国际钢铁公司分会场
中联钢信武安区域分会场
中农汇赢国际财富投资公司分会场
棕树山旅游公司分会场
